沟通表是人际关系的桥梁。最近有学员问我，老师为什么我的同事，总是左右逢源，大家都很喜欢他，有事情都喜欢跟她说，而我却总是不被待见。是因为我的不善于讲话吗？没错，不善于沟通表达会错失很多人际关系，以及升职的机会，怎么夸奖女生？
我们现在对不会说话的人，都会评价为典型的情商低。
举个例子，一个刚来公司的同事，坐在你旁边的位置上和你打招呼，
新同事：“很高兴认识你，以后请多多指教”
你：“指教不敢当，不过我有个建议，下次上班能不能不要喷香水，这会让我特别难受”
你看，这就是表达欠妥，不贴切，给人感觉说话不过脑子，不识相，然后情商低的标签就被贴在脑门上了。
怎么夸奖女生——你完全可以这样表达，
你：很高兴认识你，你的香水真独特，是什么牌子的呀？
然后在暗示对方自己对香水敏感，让对方换一种香水，或者不喷香水上班。
所以沟通中要给人足够的尊重，引导对方放下戒备，这就是交流中高情商的表达。
所谓的沟通高情商，就是可以看透对方的心里，依据对方的想法，随机应变话术，让沟通的效果变得更加显著，
我们再来举一个例子
公司会议结束，领导总结发言：我作为领导，在工作上一定有很多不足，大家要多多给我反馈哈。
A同事的回答：那我真的要提了啊，我觉得领导太不爱惜自己的身体，下班3个小时，还在公司加班，我希望领导要注意自己的健康，我们的健康，才是对家人最大的回馈。
领导：哎呦，你这小子，暗示我不让你们老加班，好！从今往后我们都不要加班，准时上下班。
B同事的回答：领导，我真的要提个你的不足了，一到下班你就出来晃悠，害的我们都不敢走，陪着你加班三个小时，你以后自己加班就可以，能不能不要暗示我们也加班？加班熬夜对身体真的很不好。
领导：公司没逼你加班，为公司多付出一点又怎么样？加个班意见那么大，不相干就算了。
两者一对比，显然甲在表达更胜一筹，让领导情绪爽了，这就是表达上的高情商。
低情商的表达会影响到一个人的人际交往补偿，事业受阻，就更别提个人幸福了，对外人不会表达，在自己爱人面前，只会更加放纵。
如何才能快捷的让自己雪会高清商的表达呢?
首先你要学会咱们，人人都希望得到赞美，都希望获得来自社会或他人的得当赞美，从而让自己的咨询信和荣誉感获得满足。
这绝对不是爱慕虚荣，从社会心理学的角度来说赞美是一种特别有效的交往技巧，能快速缩短人与人之间的心理距离。
很多学员认为赞美很简单，不就是夸人吗？谁不会呢！其实并没有那么简单。
错误的赞美方式有哪些。
1.公式化赞美，赞美的话缺乏诚意
夸赞最忌讳敷衍和浮夸，如果不是出于真心的在那没，很容易引起别人的反感，不仅不会取得别人对你的认可，反而容易让人觉得不真诚。
比如：
A与B初次见面：“”哎呀，久仰大名久仰大名啊，今日一见果然不同凡响。”
B内心：这也太假了把，这种人说话太大了，热情过度啊，以后跟他说话还是要谨慎一些的。
2.敷衍式赞美,空洞无意义
当别人在表达自己的时候 ，如果你只会说，：“不错，真棒”“好厉害”这类赞美，这不会让对方觉得你很nice，反而是觉得你没有认真听他说话的内容。
比如：
A对B说：“你这个人真好，简直太完美了。”
b内心：啊？好啥？你这是在发好人卡吗？
3.马匹没拍好 ，拍到马蹄子上
很多人认为赞美他人，就是在拍别人的马屁，捧别人的臭脚，这是一种错误的观念。拍马屁是一股脑瞎说，完全没有说到对方的点上，不仅不讨喜，有时候还会引起别人的厌恶。
比如：
A：一脸讨好：哎呦，XX总，久仰大名，没想到您看起来这么年轻，一点也不像四十几岁的人，顶多35岁！
B：你这是夸我年轻嘛？分别是在揭我的短，故意暴露我的年龄？
萧伯纳曾经说过：“每次有人赞美我，我都头痛，因为他们赞美的太表面。
赞美是讲究技术的，那么怎么样把赞美的话说到对方心坎里的，让你的赞美深得人心的？
赞美的ODCR思维图
高手表达绝不是随口说手，胡乱夸奖，每一次高效的沟通表达都是来自深思熟虑的结果。
O-objective-目的：你这次沟通表达的目的是什么？
D-demand-需求：你这次沟通表达的能满足他人什么需求？
C-core-核心：你这次表达的核心关键内容是什么？
R-result-结果：你这次表达的结果是什么？
我们先来分析一下这四个关键词。
怎么夸奖女生一)赞美的目的:
表达者的目的是希望通过赞美,发现对方的优点,获得良好的人际关系,让自己事业和生活上如鱼得水。同时,每天处在赞美和欣赏对方的心态中,会越来越多的对周围的人带来正向的能量。
怎么夸奖女生二)被赞美者的需求:
社会学家说,每一个人都希望在社会中找到自己的认同感,这就解释了为什么人们喜欢听到别人对自己的赞扬,而不是批评赞美能满足人们内心被关注、被赞美,被鼓励、被尊重的人性需求,它是我们改善与他人沟通效果和人际关系重要工具。
怎么夸奖女生三)赞美表达的核心:
我们赞美对方究竟赞美的是什么呢?让接受者需要得到尊重和认同,换言之,他希望你和他是志同道合之人。所以赞美的核心有两点:
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怎么夸奖女生——赞美的核心
1、发现总结对方的独特价值
赞美,就是把你看见的、听见的关于对方的一切提取出独特价值,然后用你的语言,以欣赏的姿态表达出来。一个人会有很多种价值,我们无法一一进行赞美,也并非所有的价值都需要赞美,所以你要学会挑出你最欣赏的价值
我就曾经碰到过一个女士,她也不是很年轻惊艳,但她的妆容非常淡雅,头发卷的非常的细致,看起来似乎像没有化妆,但又画得恰到好处,微笑都是淡淡的这种
然后我当时说:“我感觉您好像是喜欢日系的这些装饰,这种很淡雅的妆容也是日系的感觉,您看起来像一个受日本文化很深的女士。”她眼睛一亮跟我说:“是的,我是刚从日本回来,我在日本生活了十多年的时间!
在这段对话中,根据我的观察发现了她与日本文化息息相关之处,所以我通过赞美她的妆容气质提出对方的潜在价值:一位深受日本文化熏陶的人。对方的这一点被我发现到,并加以赞美。
2.展现自我同类价值观
当我们提出对方的价值之后，需要跟对方产生共鸣，告诉对方我跟你在这一个方面价值观是一只的，这样对方会觉得你们是志同道合的人，才会有兴趣跟你继续聊下去，建立更多联系。
接着刚刚的例子，当对方透漏她在日本居住了十年，我也谈了一下我对日本文化的理解。比如，之前我有读过日本极简文化的书籍，我就会继续的聊一下日本人对细节极致的追求，包括他们的极简文化包括很多哲学上的思考。想象一下，如果取而代之，我说不太喜欢日本文化，日本人对于细节的把控让我觉得有些小气和代办，那么可想而知我就把天聊死了。对方涵养再好，心里难免也会说，这人情商太低了。
所以要想学会赞美,先要知道赞美的核心:提出对方核心价值并展现。
赞美别人,可以让其他人也愿意和你相处. 谁愿意和一个冷冰冰的人在一起呢? 你赞美别人了,那么其他人感觉到你"这个人有眼光,他乐意衷心的赞美,承认别人,那么我努力做的话,他也一定会公平的赞美我的"。
你看,赞美如此简单,如此容易,如此不费功夫,但却有这么多的好处。
今天从你的身边开始,赞美别人吧。
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