往下看之前，记住，感情，不要强求，付出也不要强求。
看完这个估计男性朋友们，你们就该知道怎么做了。
妹子在一家公司做设计，偶然看到一个比较好的工作机会，就投递了简历给那家公司的人力资源部。结果她的简历被对方的男HR看到了，就加了她的微信跟她进行沟通。
妹子是个沉默寡语的姑娘，只是朋友圈有几张自己的自拍。聊天很正常，基本上属于他问她答的模式。她也就了解了一下新公司的工作类问题。（划重点：从朋友圈看，自拍少说明妹子比较低调，而且也属于偏内向型）
结果才刚刚第三天，那个HR突然在微信上告诉她，给她买了一个套餐的下午茶外卖，送到了办公室楼下。她下去拿外卖，正好被老板看到，尴尬的要死。（害的姑娘被老板抓包一位她在偷懒）
回到座位上，她表示了感谢。此时，她已经感觉到这个HR的一些越界的行为，就更不想和他说话了。接下来两天，HR继续给她点了下午茶。她明确表示自己不想要，HR说，“这是我的一番心意，工作辛苦了，注意营养。”（你的心意别人就一定要接受吗，更何况这心意已经明显让人感觉到不爽了好伐）
她比较自强，通过外卖包装上的信息，查询到了下午茶的单价。她在第四天上午给那HR说，用不着买茶了，这是前几天的钱，希望HR收下，谢谢照顾。她发了一个红包给对方，对方并未领取。（如果你现在领取了，好感度还能有所回升，然而这个蠢货选择了另外一种更蠢的方式）
他说，“你要是真的感谢我的话，请我看电影吧。”
妹子立刻对这个HR好感顿消了好吗！核心原因是HR没有考虑她的感受，她那些下午茶，一口没喝，都给了办公室的同事。
其实呢，这个HR年龄啊、条件啊、各方面还是不错的，不算优秀，至少不太差。但是他太着急了。进攻得太猛了。
为了避免以后成为同事尴尬，她并没有拉黑这个人，而是设置了消息面打扰。加了另外一个人事部的同时。不久，她就来到了新公司报到。
报到第一天，HR就各种献殷勤，给她造成了很大的压力。她害怕其他同事说三道四，以为她跟这个HR有什么似的。中午午餐时分，那男的也像是粘虫一样，跟她去餐馆吃饭。
她明确地表示了自己不喜欢这个HR，但是HR比较执着，他说：“你就是我喜欢的人，哪怕你暂时不喜欢我，通过我的努力，我一定要追到你！”
后来，妹子狠狠地拒绝了这个死缠烂打的HR。
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