异性朋友聊些私密的话题正常吗(异性朋友总聊私密话题)

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2023年3月4日00:05:17 评论 196

你和异性朋友会聊私密问题吗#

喜欢,就请关注“府右街二子”,不喜欢,划过去就是了,并不麻烦。

每个人都或多或少有异性朋友,关系远近而已。有的是从小一起长大的“青梅竹马”;有的是同学;也有的是同事;还有志趣相投的社会朋友。这样的异性朋友,平时能一起吃饭喝茶,方便时,也能一起组团外出远足,包括无聊时约在一起东拉西扯有用的没用的闲话,这都是正常的朋友关系,聊的话题也多是大家能摆在桌面上的家长里短、身边八卦,涉及私密的话题,比如讨论“亚当夏娃”之事,比如探讨“牌技”等等,类似的内容,极少碰触。

和异性朋友能大大方方讨论的话题很多,如果涉及到私密话题,比如关心对方为什么大龄未婚,比如对方为何结婚多年还不要孩子,这些都没问题,可以敞开聊,甚至可以在对方与妻子或丈夫争吵后,当他/她的倾听者。但是切记,不论与异性朋友关系多么亲近,只要你们之间不是“负距离”的“红颜”或“蓝颜”,或者你并不想与异性朋友发展成那种关心,那么,聊私的话题,永远不要涉及身体结构,以及身体局部的功能和剖析。

张小弟是一家公司负责网销的小头头,手下有七八个下属,女性居多。网销的工作强度很大,每人每天要和多少个客户沟通,加多少个微信,销售多少件产品,这些都是有量化指标的,用销售员的话说,上班时都不敢多喝水,怕上厕所浪费时间。如此强的工作强度,小弟手下那些女员工,自然压力山大。想做好部门业绩的小弟,于是在周末挤出时间,和大家一起聚聚餐,聊聊天,当然,在与女员工一对一聊天时,他听的最多的是女员工抱怨,生理周期都紊乱了,其中一个已婚女员工甚至跟他抱怨说,她已经两个多月不想那事了。

现在小弟早已从那个公司离职,原因很简单,他管不了手下,尤其是那几个女员工,因为那个已婚的女员工,某次向他倒苦水,话题又涉及到她“久旱”的不和谐,小弟跟她热情洋溢地探讨了这个话题,然后两人就水到渠成。那之后,这个女员工就开始三天打鱼两天晒网,小弟跟人家有了“负距离”接触,不好意思说人家,于是其他人也开始“前有车后有辙”,部门业绩整体下滑。小弟后来感慨说,和异性没保留地聊私,真的,就两个结果,不是我把人家变成“红颜知己”了,就是人家把我石锤为“蓝颜知己”了,没跑。

阿云也是如此。阿云是那种比较强势的女性,不仅仅在工作方面强势,在家也强势,她的强势性格导致她的“闺蜜”还是个异性,就是现在人们常说的“男闺蜜”。阿云的强势还体现在她的夫妻生活中,她兴致高,而丈夫略微差强人意,夜晚的意犹未尽,次日和男闺蜜在办公室遇到了,尤其是在二人面对面闲聊时,阿云无数次吐槽,男闺蜜知冷知热地关心她,她也不藏着掖着,尽数倾述。几次三番地抱怨后,阿云突然很好奇男闺蜜,这也是个男人,不妨问问他,“阴盛阳衰”究竟是少数行为,还是普遍现象。结果怎么样?聊私无法解决好奇心,于是身体力行。

私密事就是私密事,除了两夫妻外,与任何异性聊私,都不能涉及到夫或妻“行为艺术”的方式方法,包括情感上的郁闷、身体结构、身体局部的功能和剖析,以及生理方面的难言苦恼,因为求解的好奇与解惑的秘钥,往往就像脚和鞋子,鞋子合适不合适,不试试,脚怎么知道舒服不舒服?

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